Немного статей про *nix
 

Российский рынок систем кадрового учета за 2 года вырос на треть

26.04.2013
Исследовательский центр TAdviser сегодня объявил о выходе пятого ежегодного обзора «Системы HRM в России 2013». По оценкам TAdviser, в 2012 году объем рынка HRM-систем (системы управления кадровым учетом на предприятиях) в России превысил отметку $500 млн (около 15 млрд рублей). В 2010 году его объем составлял $380 млн, то есть за два года рынок увеличился в объеме на 31% или на $120 млн.

За полтора года, прошедших с момента выхода предыдущего исследования, количество HRM-проектов в базе TAdviser выросло почти в 2,5 раза (с 760 до более чем 1800 проектов). По оценкам аналитиков, это около 10% от общего числа проектов, реализованных в области автоматизации управления персоналом за последние два года.

«Маховое колесо» рынка HRM-систем в России было запущено в кризисный и посткризисный периоды. В 2010 году сегмент систем управления персоналом показал наибольший рост. В конце 2011 года общее HRM-покрытие фактически достигло предела, а в 2012 году количество проектов HRM сократилось.

Количество HRM проектов, реализованных в 2011 году, в базе TAdviser составило 478, а уже в 2012 году – на 24% меньше, только 365. Также сократилось количество проектов, реализованных на базе распространенной конфигурации «1С: Зарплата и управления персоналом 8»: с 2011 по 2012 год их число снизилось на 19,5% с 13,3 тыс. до 10,7 тыс. По оценкам TAdviser, в 2011 году объем проектов на базе различных HRM-конфигураций от 1C превысил 1 млрд рублей, в 2012 году - составил более 800 млн рублей (с учетом услуг по внедрению).

На российском рынке HRM компания 1С остается безусловным лидером в сегменте среднего и малого бизнеса. Решения 1C также используются крупными компаниями. Так, в топ-10 крупнейших по числу лицензий HRM-проектов, реализованных в 2011-2012 годах, вошли два проекта на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в компаниях «Татнефть-Нефтехим» и «Транснефть» c количеством лицензий 700 и 521 соответственно.

В промышленном секторе, где реализуются самые масштабные проекты, лидируют системы «Галактика ERP: Контур управления персоналом», «Монолит: Персонал», «Компас: Управление персоналом» и немецкая система SAP ERP HCM.

Российские вендоры все еще достаточно крепко держат рынок HRM-систем, хотя партнеры западных компаний становятся год от года все активнее. Особенно заметны в этом плане партнеры SAP СНГ, например, компании IBS и «Ай-Теко». Сильной экспертизе местных разработчиков они противопоставляют инновационные решения и успешные бизнес-практики, которые отличают платформы западных вендоров от отечественных систем.

Косвенно активизацию SAP на российском рынке HRM-систем подтверждают и данные базы TAdviser. В 2011 году платформа SAP ERP HCM занимала пятую строчку по частоте внедрения, в 2012 году - третью.

На рынке внедрений HRM работает более 150 компаний, включая самих вендоров, которые также занимаются развертыванием систем и сопутствующим консалтингом самостоятельно.

Доходы системных интеграторов на рынке HRM в России,

Источник: CyberSecurity.ru

Похожие страницы:

Партнеры проекта
Хостинг от RU-Life.NET - надежно, выгодно, проверено!
 

Все права защищены. © Unix66.ru, 2009

Допускается полное, либо частичное цитирование размещенной информации,
при условии размещения ссылки на Unix66.ru в качестве источника.